Массовых сокращений преподавателей и сотрудников в мгу пока не происходит

Первые сообщения о сокращениях в МГУ показались прошлым летом. Тогда доктор наук Галина Цирлина, трудящаяся на химическом факультете, обратилась в электронную приемную МГУ к ректорату с требованиям прояснить обстановку. Цирлина обращала внимание на два факта. Первый — подавшим в июне документы на конкурс на освободившиеся штатные единицы выпускникам МГУ по окончании истечения срока подачи документов было под поводами отказано в участии в конкурсах, а соответствующие штатные единицы были сокращены. Второй факт заключался в том, что административные лица в сверхсрочном порядке готовят «перечни на сокращение», руководствуясь целевым показателем «среднестатистическая заработная плата не меньше 60 тысяч рублей в месяц», в соответствии с известными указаниями партии и кабинеты министров (имеются в виду так именуемые майские указы президента).

Комментируя эти сообщения, ректор МГУ Виктор Садовничий объявил, что университет «принимает меры по увеличению заработной платы профессорско-преподавательскому и научному составу во выполнение постановлений правительства и поручения президента».

Массовых сокращений преподавателей и сотрудников в мгу пока не происходит

«Пускай сами разбираются, кто у кого что похитил»

Сетевые участники свободного сообщества «диссерокопателей» в этом случае покопались в диссертациях бывших и действующих государственныхы служащих…

В письме, которое учёные и преподаватели МГУ незадолго до направили Владимиру Путину, приводились следующие факты о увольнениях и сокращениях: «В Университете механики МГУ и на последовательности естественно-научных факультетов (механико-математическом, биологическом) не были продлены договора многим сотрудникам-совместителям. К следующему учебному году ожидаются еще более масштабные сокращения совместителей. Помимо этого, в большинстве подразделений заморожены свободные ставки – другими словами, не обращая внимания на наличие свободных ставок, начальники подразделений не смогут взять на работу новых сотрудников. Стали известны случаи сотрудников и принуждения студентов к увольнению самостоятельно. В частности, некоторых студентов биологического факультета, совмещавших работу и учёбу на должности лаборанта, заставили высвободить ставки самостоятельно.

В будущем же и вовсе планируется совершить массовое, до 30–50%, сокращение научных ставок. Эти замыслы смогут начать выполняться уже в текущем учебном году».

В четверг на письмо отреагировал науки и министр образования Дмитрий Ливанов. Он сказал, что «дал сейчас поручение Рособрнадзору разобраться в данной ситуации, осознать, что в том месте происходит и имеют ли место нарушения прав учителей».

Наряду с этим министр подчернул, что в открытом письме учителей президенту содержится «множество весьма неотёсанных неточностей».

На момент 23.59 10 ноября письмо подписали всего 46 человек. Среди них, например, один из фаворитов Инициативной группы МГУ Михаил Лобанов. Эта неофициальная организация сделала довольно много чтобы информация о заимствованиях в диссертации бывшего директора СУНЦ МГУ Андрея Андриянова стала достоянием общественности (а реструкуризация Высшей аттестационной рабочей группе и, по сути, проект «Диссернет», начались как раз по окончании данной истории). В феврале Лобанов, являющийся учителем на мех-мате, лишился работы из МГУ (согласно его точке зрения — за критику ректората и политическую активность), но по окончании встречи с Садовничим он был восстановлен в должности.

Не обращая внимания на то что письмо привело к широкому обсуждению в соцсетях и удостоилось комментария министра, его авторы вычисляют данную инициативу неудачной.

Один из авторов письма, захотевший остаться малоизвестным, в беседе с обозревателем «Газеты.Ru» посетовал на то, что в финальной версии обращения к Путину имеются недочёты. «Четко не прописана серьёзная вещь: протест направлен не на то, что никого нельзя увольнять, по причине того, что все сотрудники МГУ прекрасно трудятся. К сожалению, из письма возможно сделать как раз таковой вывод. Протест направлен на то, что не должно происходить сокращение ставок. В случае если не хорошо трудящегося ученого сотрудника выгонят с работы, то куда отправятся освободившиеся с его ставки деньги? Прекрасно, в случае если на науку, а значительно лучше — на заработную плат тем, кто прекрасно трудится. Но точно ставка будет сокращена, и эти деньги уйдут либо на хозяйственно-административные потребности, либо по большому счету на облегчение бюджета организации.

Мы выступаем как раз против таковой ситуации — массовых сокращений и увольнений ставок. Необходимо проводить не сокращение сотрудников, а оптимизацию».

В четверг публично прокомментировал ректор и письмо МГУ Виктор Садовничий. «В этом письме допущен последовательность неточностей. Писавшие его не владеют знаниями о настоящем положении дел. В Столичном университете ни один штатный сотрудник профессорско-преподавательского и научного состава, участвующий в учебном ходе, не сокращен. И такие сокращения проводиться не будут», — заявил он. Наряду с этим ректор МГУ подчернул, что университет «повысил среднюю заработную плат учителей до чуть более чем 70 тысяч рублей, а научного сотрудника — более чем до 60 тысяч».

Массовых сокращений преподавателей и сотрудников в мгу пока не происходит

Кандидаты липовых наук

Скандал с диссертацией директора СУНЦ МГУ Андрея Андриянова разрешил научному сообществу распознать минимум два диссертационных совета, каковые принимали…

Подтверждения фактов массовых увольнений обозревателям «Газеты.Ru» вправду взять не удалось. На протяжении опроса сотрудников десяти подразделений МГУ все сошлись во мнении, что увольнения, о которых они знают, являются единичные случаи, обусловленные естественным ходом событий. Действительно, все собеседники увидели, что их зарплаты далеки от тех сумм, каковые в собственных интервью как средние заработной плата по МГУ именует ректор сейчас.

Наряду с этим сотрудник, близкий к управлению одного из подразделений МГУ, поведал «Газете.Ru», что в МГУ имеется негласная установка на оптимизацию, которая выражается, к примеру, в том, дабы выгнать с работы совместителей, покинув наряду с этим тех, кто есть начальником гранта либо легко активным ученым с хорошей цитируемостью.

«Но официальных централизованных руководств на данный счет пока не существует, и сейчас вопрос оптимизации есть прерогативой подразделений. К примеру, биологический факультет взялся летом за дело чересчур ревностно», — добавил источник.

О ситуации на физическом факультете МГУ, что есть одним из фаворитов университета по числу научных сотрудников и преподавателей (порядка 800), «Газете.Ru» поведал Александр Васильев, заведующий отделением физики жёсткого тела и заведующий кафедрой физики низких сверхпроводимости и температур.

— Сообщите, соответствуют ли действительности факты, изложенные в письме?

— Нет. И могу сообщить, из-за чего. Никакого массового сокращения не происходит, это первое. По отечественной кафедре по большому счету не было никаких увольнений. Один сотрудник перешел на работу в Курчатовский университет, и одна сотрудница покинула научную деятельность, но это личные случаи. Второе, заработная плат учителям была заметно повышена с января этого года, на это были выделены дополнительные средства из министерства.

— Вы рассказываете про вашу кафедру. А в пределах факультета?

— Я приблизительно знаю обстановку на физфаке, по причине того, что вхожу в различные комиссии. И нигде для того чтобы не было. Но я считаю, что в университете необходимо трудиться действенно.

Исходя из этого пологаю, что будет совсем нормально, в случае если совершить некую оптимизацию — в этом слове ничего нет нехорошего.

Имеется люди, каковые не хорошо трудятся, не требуется держать их в науке. И это приведет к увеличению уровня работы.

Массовых сокращений преподавателей и сотрудников в мгу пока не происходит

Поверить цифрами науку

Следующий ход реформы Академии наук — оценка эффективности работы научных учреждений. Предполагается, что измерять ее будут посредством…

— А нынешняя совокупность оценки эффективности научных преподавателей и сотрудников испытывает недостаток в трансформациях?

— Я считаю, что ее необходимо сделать более строгой. Наука относится, само собой разумеется, к щекотливым видам людской деятельности, но существуют какие-то общечеловеческие параметры. Обычный способ, против которого многие протестуют, это наукометрические показатели – индексы Хирша, цитирования. Против него отчаянно борются те, у кого не хорошо с этими показателями. Дело выглядит так, что многие из отечественных сотрудников никогда не могли бы претендовать на подобные позиции в университетах других государств. В том месте совсем второй уровень, человек, в особенности юный, трудится весьма интенсивно, он всегда публикуется, на него ссылаются. Ссылки показывают, какое действие ты оказал на всемирный научный процесс. В случае если на тебя за всю жизнь никто не сослался, то ты никакого действия, по сути, не оказал.

Исходя из этого я считаю, что мы должны учитывать наукометрические показатели, причем как раз так, как это делается во всем мире.

Вот я — заведующий отделением физики жёсткого тела и отлично знаю, что представляет собой отечественный кадровый потенциал. И прекрасно знаю, что является Институтом физики жёсткого тела в Токийском университете. В том месте не существует людей, каковые смогут много лет не писать статьи, на которых никто не ссылается, они никогда не смогут продолжить работу в науке. Это твёрдая позиция, но мне хочется, дабы МГУ занимал хорошее место в последовательности вторых университетов мира. А на данный момент это место падает из года в год.

Факультет всемирный политики МГУ имени М.В.Ломоносова


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: